Praxisberichte
Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Win-win-Situation für Arbeitgeber und Beschäftigte!
Standortfaktor Familienfreundlichkeit. Kooperationsveranstaltung mit dem Freiburger Bündnis für Familie in Freiburg. mehr
„Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Unternehmensbedarf und Lebenslagen der Beschäftigten im Blick“
An der Hochschule Albstadt-Sigmaringen fand die Veranstaltung „Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Unternehmensbedarf und Lebenslagen der Beschäftigten im Blick“ statt. mehr
familyNET Netzwerktreffen: Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung – Eine Chance und Pluspunkt für Unternehmen
Im Rahmen der familyNET Themenwoche „Beruf und Familie im Blick“ wurde im Ulmer familyNET Netzwerk das Thema betrieblich unterstütze Kinderbetreuung und im Besonderen die Kindertagespflege vorgestellt. mehr
„Prädikat Familienbewusstes Unternehmen - Lebensphasenorientierte Personalpolitik in 10 Handlungsfeldern“
Bei BBQ in Karlsruhe fand die familyNET-Veranstaltung „Prädikat Familienbewusstes Unternehmen - Lebensphasenorientierte Personalpolitik in 10 Handlungsfeldern“ für die Regionen Karlsruhe und Rhein-Neckar statt. mehr
„Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Zukunft sichern durch erfolgreiches Ausbildungsmanagement!“
Aylin Lampe, HR Projekt Coordinator, John Deere Mannheim Regional Center, zeigte in einem Best-Practice-Beispiel, wie Studenten und Auszubildende mit einem zielgruppengerechten Talent Retention Management Programm enger an das Unternehmen gebunden werden können. mehr
Eine harte Nuss – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen unterstützen
Das Offenburger Unternehmensnetzwerk feiert in diesem Jahr 5 – jähriges Bestehen. So war es kein Zufall, dass das 16. Netzwerktreffen – ebenso wie bei der Premiere im Juli 2010 – bei EDEKA Südwest in Offenburg stattfand. mehr
familyNET bei der Fachtagung „Mixed Leadership! Erfolgsfaktor für Unternehmen“
Die Fachtagung hatte zum Ziel, Anstöße für zukunftsgerichtete Veränderungen in der Unternehmenskultur zu geben, damit es Frauen und Männern gleichberechtigt möglich ist, Führungspositionen zu erreichen. mehr
Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung – Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens ist wichtiger Standortfaktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Nach wie vor ist für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine verlässliche Kinderbetreuung entscheidend. Gerade für kleine Kinder bis drei Jahre, in Notfällen oder zu Tagesrandzeiten reicht die Betreuung in Kindertagesstätten oft nicht aus. mehr
familyNET-Unternehmensnetzwerk-Treffen bei perbit Software GmbH
Das Thema „Employer Branding – Wege zur authentischen Arbeitgebermarke“ stand im Mittelpunkt des familyNET-Unternehmensnetzwerk-Treffens bei perbit Software GmbH in Trossingen. mehr
Verleihung des Prädikats „Familienbewusstes Unternehmen“ an den Gartenbaubetrieb „Albrecht Bühler Baum und Garten“
Regionalleiterin Karin Nagel hat dem Unternehmen „Albrecht Bühler Baum und Garten“ in Nürtingen das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit Auszeichnung, verliehen. Die Übergabe erfolgte im Rahmen der Jubiläumsveranstaltung zum 20jährigen Bestehen des Unternehmens. mehr